Nuestro Portafolio
Resultados sobresalientes
Desarrollo, Alineación y Evaluación de Competencias
SEP -CONOCER
Te atreves a descubrir la Cultura imperante hoy en tu organización? ¿Te gustaría reunir a los expertos para analizar los problemas de tu negocio?
Antes de actuar, investigamos el estado actual de tu organización, escuchamos a tus involucrados, percibimos el sentir, el actuar, las razones, creencias, objetivos, intereses y las confirmas. Lo hacemos lúdico, ágil, efectivo.
Hagámoslo jugando, en equipo, con tus principales involucrados, así mismo conocerás el liderazgo que la hace realidad y juntos propondrán la cultura y el liderazgo necesario para lograr la sostenibilidad de la empresa.
Diagnóstico de Cultura y
Liderazgo Organizacional
Talleres LEGO SERIOUS PLAY
Te proponemos hacer un alto en lo agetreado de tu cotidianeidad para sacudir tu organización con una metodología probada: Quick HIT3 Business.
Mediante el juego serio, la conexión humana y la creación de intelgencia colectiva, hackeamos (Estremecemos, afilamos, proponemos) el status quo de tu organización, nosotros somos los facilitadores, es nuestra especialidad, tú y tu equipo los verdaderos actorres quienes buscan, descubren, conscientizan, proponen, deciden y se comprometen con las acciones a tomar y sus consecuencias.
Todo en un ambiente de juego serio, divrertido, memorable. Lo hacemos lúdico, ágil, efectivo. Invierte 4 y 8 horas de tu gente en un viernes social y verás los resultados en la productividad y el ambiente armónico de trabajo...
Sólo 3 intervenciones rápidas, ágiles, efectivas, contundentes son necesarias para resolver un problema puntual en la organización cuando se tiene bien identificada la causa raiz y para ello hemos desarrollado QuiCK HiT3 basado en el juego serio ¡Conócelo!
Buscaremos con la participación activa de tu equipo y de forma estructurada y lúdica, identificar y resolver de forma ágil las TRES áreas de oportunidad de mayor prioridad en el negocio, las que resuelvan los problemas más actuales, relevantes, de mayor impacto en el negocio, que destraben el negocio, que produzcan cambios o mejoras de fácil y rápida implementación, que permitan hacer cambios significativos con alto impacto en la reducción de gastos, incremento de ingresos o mejora en el ambiente laboral en sprints cortos, colaborativos, efectivos.
El resultado debe reflejar tanto beneficios Físicos, Mentales para las personas y de Rentabilidad y productividad para el Negocio, es decir la Sostenibilidad real.
Faciliamos la innovación y la creatividad del equipo para la identificación de 3 Acciones de bajo costo, rápidas de implementar y de alto impacto en el negocio haciendo uso de metodologías lúdicas: Crazy 8, Lluvia de ideas, 5 Por qués, entre otras.
Las acciones seleccionadas deberán desarrollares considerando 3 importantes características, el desarrollo físico y mental de los Colaboradores y el bienestar/Rentabilidad del Negocio.
Para alcanzar el objetivo de bienestar Mental se fomentará el desarrollo de habilidades blandas (Autoestima/Autoconciencia, Comunicación y Ngociación Efectiva, Objetivos Smart, Admin. Estrés, Admin. Tiempo/Vida, Admin. Tiempo Carrera, entre otras)
El bienestar físico se propone alcazar con el aprendizaje de actividades rápidas que se puedan realizar en pocos minutos en la Empresa (Ejercicios: Cardiovasculare, Fuerza, Concentración, Yoga, Baile, otros)
La Rentabilidad de la Empresa considera: Alineación de objetivos, Procesos, Planeación/Ejecucuón, Calidad, Valores, Servicio a Clientes, Entrega en tiempo y forma del Servicio, entre otros.
QuiCK HiT3 Intervenciones Ágiles de alto impacto organizacional
Un taller LÚDICO muy revelador al crear situaciones inconscientes de serendipitia para generar Insights de forma natural, jugando.
LEGO SERIOUS PLAY” es un puente a espacios inexplorados dentro de uno mismo que puede cambiar nuestra óptica sobre muchas cosas, desde simular escenarios tridimensionales que permiten explorar situaciones del presente, recrear el pasado y proyectar el futuro, a desarrollar y fomentar espacios creativos, incluso visualizar las tomas de decisiones de forma tangible y palpable, siempre dentro de un marco lúdico que es la interacción con losparticipantes usando las piezas de LEGO.
En concreto permite desarrollar la creatividad y la comunicación en una dinámica de grupo donde todos tienen participación plena, lo que llamamos momentos 100/100.
Más allá del objetivo particular de la sesión, la técnica pemite que las manos de cada participante sean las que respondan a los retos. Según investigaciones científicas, las manos están conectadas a aproximadamente el 80% de nuestras neuronas y a su vez se interrelacionan con los 3 cerebros: el neocortex, el límbico y el reptiliano, trabajando así con nuestro inconsciente.
Entonces, ¿qué pasa al responder estas preguntas a través de la construcción de un modelo dentro de un tiempo limitado? Básicamente, que durante la construcción uno cree ser consciente de todo lo que construye, pero no siempre es así , hay situaciones de la construcción que estamos decidiendo, pero hay muchas otras que nuestras manos están eligiendo por nosotros, y al momento de contar la historia de lo construído pueden surgir “incoherencias” o vacíos en el relato, aquí es donde reside lo más poderoso de esta metodología, y es que si los participantes están dispuestos y se entregan al ejercicio, al indagar en el inconsciente para entender la razón del diseño y cuál es el mensaje que transmite se pueden descubrir muchas cosas que incluso ¡uno no sabía de uno mismo!
El desafío de jugar con tu equipo LEGO SERIOUS PLAY reside en estar preparado a trascender esas barreras para visualizar las ideas y expresarlas de manera tangible permitiendo que aparezcan los insights más profundos y reveladores, para lograr conocerse más a uno mismo, a sus compañeros, a la organización y entender escenarios que quizá antes no eran simples de ver.
Con esta metodología, se pueden identificar oportunidades, amenazas, analizar y resolver problemas, gestionar el cambio, transformar conclusiones generadas ene quipo en acciones concretas para alcanzar mejores soluciones y acciones más efectivas.
simplemente hay que abrirse a lo que pueda surgir y estar dispuesto a descubrir nuevos retos a través de una experiencia lúdica para encontrar cosas que quizá no sabías que estabas buscando.
LUDUS LATINOAMÉRICA SAS DE CV, el único Centro Evaluador de Competencias (CE0137-ECE349-18) que aplica el juego serio en sus procesos, disfrútalo, aprende, aplica y atrévete a cambiar tu mundo.
Certificar a tu gente le agrega valor a lo que hace, crea ambientes armónicos y reduces la rotación.
¿Te imaginas tener en tu empresa a un equipo de trabajo empoderado, autosuficiente, consciente, de confianza, responsable, comprometido, alineado y con una muy buena actitud? ¿Será posible? ¡Ése es nuestro reto!
Trabajemos juntos para lograrlo, el capital humano es el más importante, no lo subutilices, invierte en tu gente, solo ella puede, con tu liderazgo, hacer una organización sostenible.
¡Prueba!
¡Sabemos como hacerlo!
Nuestra FILOSOFÍA:
Desarrollamos liderazgo de equipo para llevarles al alto rendimiento y la alta productividad, alineando el bienestar con el crecimiento de todos.
Convencidos de que el liderazgo es el principal potenciador del bienestar de las regiones, enfocándonos en las personas, convertimos a las empresas en el motor de desarrollo económico.
Conversemos, seguro tenemos una idea/proyecto/objetivo en común...
te invitamos a agendar una cita, es muy fácil...